Publicado por: Thor | Maio 8, 2011

O 13º Salário NUNCA Existiu… [Atualizado]

Texto calcula que o trabalhador brasileiro não recebe um décimo terceiro salário, pois esse já estaria embutido nos pagamentos mensais!

E-mail afirma que o 13o salario não existe!

A mensagem é escrita com um tom alarmista e revelador: O 13º salário nunca existiu!

Segundo o texto, o benefício pago aos trabalhadores brasileiros seria um pedaço do salário mensal que só recebemos como um 13º no final do ano!

O autor, para provar a sua tese, faz alguns cálculos que nos levam a crer que estaríamos sendo enganados.

Acontece que a mensagem é falsa e vamos mostrar os motivos.

Em primeiro lugar, a maneira como a conta foi montada nos induz ao erro.

Veja só:

Pelo cálculo do brilhante criador do hoax, se o mês possui 4 semanas, logo o ano teria 48 semanas (4 x 12).

Aprendemos na escola que Um ano tem 365 dias, portanto há 52,14 semanas. Já no bissexto, temos de 366 dias, ou 52,29 semanas

Indo por essa linha (errada) de raciocínio, sobrariam no cálculo 4 semanas, que multiplicadas por R$ 175 do salário semanal, dariam os R$ 700 do 13º salário que, segundo o autor do texto, provaria que o benefício não existe.

Acontece que nosso calendário possui meses com 30, 31 e 28 dias. Para efeitos trabalhistas, isso não importa, pois todo o cálculo é feito em meses de 30 dias cada.

Meses com 30 dias = 4,29 semanas
Meses com 31 dias = 4,43 semanas
Fevereiro = 28 dias = 4 semanas

Um mês não tem 4 semanas (tirando o mês de fevereiro, claro!), mas aproximadamente 4,34 semanas.

O cálculo correto do salário semanal deve ser feito assim:

Dividimos R$ 700,00 por 4,3333 semanas = R$ 161,53 por semana.

Ao multiplicarmos o valor de R$ 161,53 por 52 semanas teremos R$ 8.400, que corresponde a 12 salários de R$ 700 cada.

Em um dos parágrafos, o texto afirma:

“…fala-se agora que o governo do PT pode vir a não pagar aos funcionários públicos o 13º salário.Se o fizerem, é uma roubalheira sobre outra roubalheira.“

Fala-se quando? Qual a data da notícia?

O autor não prova a origem dessa informação privilegiada. Também não encontrei nenhum projeto de lei que sugerisse o fim do 13º salário! Caso alguém encontre, favor colocar o link nos comentários!

Aliás, o 13º salário é uma conquista garantida pela Constituição Federal, em seu artigo 7º:

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

(…)

VIII – décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria;

No artigo 60, a Constituição é clara:

Art. 60

§ 4º – Não será objeto de deliberação a proposta de emenda tendente a abolir:

I – a forma federativa de Estado;

II – o voto direto, secreto, universal e periódico;

III – a separação dos Poderes;

IV – os direitos e garantias individuais.

Ou seja, de acordo com a Constituição atual é impossível se retirar o 13º mesmo que todos os membros do congresso assim desejarem. Teriam que criar uma nova Constituição!

Por fim, o texto pede para ser repassado! Quer um conselho? Não repasse!

Fonte: http://www.e-farsas.com

Segue abaixo o texto Original.

Os trabalhadores ingleses recebem os ordenados semanalmente!
Mas há sempre uma razão para as coisas  e os trabalhadores ingleses, membros de uma sociedade mais amadurecida e crítica do que a nossa, não fazem nada por acaso!

Ora bem, cá está um exemplo aritmético simples que não exige altos conhecimentos de Matemática, mas talvez necessite de conhecimentos médios de desmontagem de retórica enganosa.

Lembrando que o 13º no Brasil foi uma inovação de Getúlio Vargas, o “pai dos pobres” e que nenhum governo depois do dele mexeu nisso, nem mesmo o “governo dos trabalhadores”, fala-se agora que o governo do PT pode vir a não pagar aos funcionários públicos o 13º salário.  Se o fizerem, é uma roubalheira sobre outra roubalheira.

Perguntarão porquê?

Respondo: Porque o 13º salário não existe.

O 13º salário é uma das mais escandalosas de todas as mentiras dos donos do poder, quer se intitulem “capitalistas” ou “socialistas”, e é justamente aquela que os trabalhadores mais acreditam.

Eis aqui uma modesta demonstração aritmética de como foi fácil enganar os trabalhadores.

Suponhamos que você ganha R$ 700,00 por mês. Multiplicando-se esse salário por 12 meses, você recebe um total de R$ 8.400,00 por um ano de doze meses.
R$ 700 X 12 = R$ 8.400,00

Em Dezembro, o generoso governo manda então pagar-lhe o conhecido 13º salário.

R$ 8.400,00 + 13º salário = R$ 9.100,00

R$ 8.400,00 (Salário anual) + R$ 700,00 (13º salário) = R$ 9.100 (Salário anual mais o 13º salário)

O trabalhador vai para casa todo feliz com o “governo dos trabalhadores” que mandou o patrão pagar o 13º.

Agora veja bem o que acontece quando o trabalhador se predispõe a fazer uma simples contas que aprendeu no Ensino Fundamental:

Se o trabalhador recebe R$ 700,00 mês e o mês tem quatro semanas, significa que ganha por semana R$ 175,00.

R$ 700,00 (Salário mensal) / 4 (semanas do mês) = R$ 175,00 (Salário semanal)

O ano tem 52 semanas. Se multiplicarmos R$ 175,00 (Salário semanal) por 52 (número de semanas anuais) o resultado será R$ 9.100,00.

R$ 175,00 (Salário semanal) X 52 (número de semanas anuais) = R$ 9.100.00

O resultado acima é o mesmo valor do Salário anual mais o 13º salário

Surpresa, surpresa? Onde está, portanto, o 13º Salário?

A explicação é simples, embora os nossos conhecidos líderes nunca se tenham dado conta desse fato simples.

A resposta é que o governo, que faz as leis, lhe rouba uma parte do salário durante todo o ano, pela simples razão de que há meses com 30 dias, outros com 31 e também meses com quatro ou cinco semanas (ainda assim, apesar de cinco semanas o governo só manda o patrão pagar quatro semanas) o salário é o mesmo tenha o mês 30 ou 31 dias, quatro ou cinco semanas.

No final do ano o generoso governo presenteia o trabalhador com um 13º salário, cujo dinheiro saiu do próprio bolso do trabalhador.

Se o governo retirar o 13º salário dos trabalhadores da função pública, o roubo é duplo.

Daí que, como palavra final para os trabalhadores inteligentes: não existe nenhum 13º salário. O governo apenas devolve e manda o patrão devolver o que sorrateiramente foi tirado do salário anual.

Conclusão: Os Trabalhadores recebem o que já trabalharam e não um adicional. 13 NÃO É PRÊMIO, NEM GENTILEZA, NEM CONCESSÃO. É SIMPLES PAGAMENTO PELO TEMPO TRABALHADO NO ANO!

TRABALHE PELA CIDADANIA!
BJS,

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Responses

  1. Wow muito bacana =) Gostei da postagem. Tem muita gente que cai nestas falacias.

    • Concerteza.. Eu fui hum.. kkkk

  2. Tudo é uma questão de convenção: o patrão pode combinar com o empregado que o salário é mensal. Assim fazendo, o empregado vai ficar ciente de que o valor do dia trabalhado varia de mês para mês e, assim sendo, no final do ano, o décimo terceiro é visto como uma gratificação.

    Por outro lado, pode-se convencionar que o trabalhador receberá um determinado valor por ano, só que pago mensalmente, assim o empregador poderia dividir esse valor por doze ou dividí-lo por 13 e dizer que o décimo terceiro é um prêmio, uma benesse.

    Percebam que, tanto em um caso, quanto no outro, no ano inteiro o trabalhador receberá a mesma coisa anualmente, mudando apenas as nomenclaturas das formas de pagamento.

    Na verdade, o mais justo é você considerar que o valor do trabalho é o quociente entre o salário e o tempo de trabalho diário (ou em muitos casos, por hora).

    Quando você fixa o salário por mês, vai haver algumas incongruências.

    Exemplo: Se vc faltar um dia de trabalho no mês de fevereiro, o desconto vai ser maior do que no dia que vc faltar no mês de dezembro, só porque fevereiro tem 28 dias e dezembro tem 31. Em outras palavras, o valor diário do seu trabalho vai variar de acordo com a época do ano.

    Quando vc pega dois ciclos praticamente inalteráveis: o ano, que quase sempre tem 365 dias (com pequena exceção do bissexto – variação de 1/365) e a semana que sempre tem sete dias, o seu dia de trabalho vai se manter no mesmo valor o ano inteiro.


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